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王通讯
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原中国人事科学研究院院长兼人事与人才研究所所长。因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著,被国务院授予突出贡献专家称号。
擅长领域:
人力资源
工作经历:
历任国家人事部中国人事科学研究院副院长、院长,人事与人才研究所所长等职。
先后在北京大学任教,是日本千穗商科大学客座教授(日本文部省批准),上海空军政治学院兼职教授,中国人民大学人力资源研究中心教授。
服务客户:
中共中央党校、空军政治部、总参谋部、中央组织部、北京大学、大庆石油管理局、清华大学、宝钢公司、北京师范大学、武钢公司、中国民航、山东胜利油田等。
所获荣誉:
因其在人才研究、人才资源开发方面成绩卓著,被国务院授予突出贡献专家称号,在国际上曾获美国加州蓝带大印模奖,被载入英国剑桥世界名人大辞典。
著作:
著有《微观人才学》、《宏观人才学》、《人才学通论》、《人才资源论》、《潜能开发论》。
 
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